Le team building, dont la traduction littérale en français est « construction d’équipe », est une méthode managériale apparue aux États-Unis et au Canada au début des années 1980. On voit maintenant apparaître le terme « team bonding » qui va plus loin : c’est l’idée de resserrer les liens, par rapport au team building qui peut parler simplement d’une création d’équipe (intégration de nouveaux entrants dans une équipe de travail, voire même nouvelle équipe de travail tout court). L’objectif principal est de renforcer les liens et la cohésion des collaborateurs d’une même entreprise afin de créer un environnement et une ambiance de travail agréable. Ce sont des événements comme des activités collectives et récréatives, par exemple le canyoning, qui se déroulent en général sur une demi-journée à plusieurs jours. Tous les collaborateurs de l’entreprise sont conviés, quel que soit leur niveau. Bureau des moniteurs vous présente les intérêts du team building pour votre entreprise et pourquoi choisir le canyoning sur la Côte d’Azur comme activité sociabilisante.